Services
De la stratégie au code, livré.
Trois services complémentaires, articulés autour d'une même conviction : l'IA ne crée de valeur que lorsqu'elle se traduit en pratiques quotidiennes, en produits utilisés, en décisions mieux prises.
Accompagnement à la transformation IA
Pour comités de direction et équipes de management : aligner stratégie, gouvernance et adoption de l'IA — sans perdre de vue la culture de l'entreprise.
Démarrer une missionBeaucoup d'organisations multiplient les POCs sans transformer leur opération. L'enjeu n'est plus technologique : il est stratégique, culturel et organisationnel. J'interviens aux côtés des comités de direction pour clarifier l'ambition, structurer la gouvernance et embarquer le management intermédiaire — celui qui fait réellement bouger les pratiques.
Chaque mission démarre par un diagnostic terrain : entretiens dirigeants, audit des initiatives en cours, lecture des contraintes réglementaires (AI Act, RGPD, secteur). Suit une feuille de route concrète, séquencée par vagues, avec un dispositif d'animation et de mesure adapté à votre maturité.
Formats proposés
- Mission flash (2-4 semaines) : diagnostic + roadmap
- Accompagnement long (3-12 mois) : pilotage et acculturation
- Sprints de cadrage par direction métier
- Coaching individuel C-level / sponsors IA
Résultats attendus
- Une vision IA partagée et opposable au COMEX
- Une gouvernance qui sécurise sans paralyser
- Des cas d'usage priorisés, chiffrés et lancés
Ce que vous repartez avec
- Diagnostic de maturité IA et cartographie des cas d'usage
- Feuille de route 12-18 mois priorisée par valeur et faisabilité
- Gouvernance, éthique, conformité (AI Act, données sensibles)
- Conduite du changement et ateliers C-level
Formation aux cas d'usage de l'IA générative
Workshops, hackathons, parcours e-learning et formations métier conçus pour faire passer vos équipes du « waouh » à la pratique quotidienne.
Démarrer une missionFormer à l'IA générative ne consiste pas à empiler des démos d'outils. Mes formations partent du quotidien réel des équipes : leurs tâches, leurs irritants, leur jargon métier. On construit ensemble des prompts qui produisent des livrables exploitables, et on installe les réflexes de relecture critique indispensables.
Le référentiel pédagogique s'appuie sur prompt101.fr — "le bescherelle du prompt engineering" — et sur rhprompt101 pour les fonctions RH. Les formats vont de la masterclass de cadrage pour CODIR au hackathon interne sur 48h, en passant par des parcours e-learning entièrement personnalisés.
Formats proposés
- Workshop "Prompt Lab" (1 jour, 12 participants)
- Bootcamp "IA pour managers" (2 jours)
- Parcours métier 6-8 modules (RH, marketing, juridique…)
- Hackathon interne 24-48h avec coaching
Résultats attendus
- Des collaborateurs autonomes et critiques face à l'IA
- Une bibliothèque de prompts validée et maintenue
- Des cas d'usage produits, mesurés, partageables
Ce que vous repartez avec
- Workshops d'acculturation (1/2 journée à 2 jours) tous niveaux
- Parcours métiers : RH, marketing, ops, juridique, finance
- Prompt engineering avancé — basé sur la méthode prompt101.fr
- Hackathons internes & e-learning sur-mesure
Conception, développement & déploiement vibe-coding
Du POC à la mise en production : agents conversationnels, applications LLM-first et prototypes utiles, livrés vite grâce au vibe-coding.
Démarrer une missionLe vibe-coding — programmer en collaboration étroite avec l'IA — n'est pas qu'une posture de développeur. C'est une nouvelle économie du logiciel : prototyper en heures, itérer en jours, mettre en production en semaines. Je conçois et livre des solutions LLM-first, pensées pour l'usage réel et non pour la démonstration.
Stack par défaut : Next.js / TypeScript, Vercel, modèles Anthropic / OpenAI / Mistral selon le cas, vector stores managés. Les projets phares — Herobook (narration interactive), ai-cardgame (jeu de cartes sur la relation à l'IA), Vibe Coding Lab — illustrent l'approche : un design soigné, une UX qui assume l'IA, un code transmissible.
Formats proposés
- Discovery technique (1-2 semaines) : faisabilité + architecture
- POC encadré (3-6 semaines) : version utilisable interne
- Build & ship (6-12 semaines) : mise en production
- Vibe Coding Lab : transfert de compétences à vos devs
Résultats attendus
- Un produit en production, pas un slide deck
- Une architecture LLM solide, observable, évolutive
- Des équipes capables de maintenir et faire évoluer
Ce que vous repartez avec
- POC IA en 2-6 semaines, livrables en production
- Agents conversationnels & assistants métier
- Applications LLM-first (Next.js, Vercel, modèles ouverts ou frontières)
- Vibe Coding Lab : transmission des pratiques à vos équipes
Et maintenant ?
Parlons de votre contexte.
30 minutes pour cadrer ensemble — sans engagement et sans jargon. Vous repartez avec une lecture honnête de votre situation.